虞城县国土资源局落实五项整改措施促进作风建设深化年活动

虞城县国土资源局落实五项整改措施促进作风建设深化年活动

一、建立监管机制。局党组在党组会已经强调，要坚持纠正组织观念不强、重大事项不汇报处作主张的问题。正在筹划建立规划调整、项目实施、组卷报地、出让土地监督制约机制，以OA网上办公为载体，加强对上述工作过程监管，特别是抓住现场查勘第一关口和领导签批最后关口的把控，以制度堵住权力漏洞，让权力在制度的笼子里活动。同时，建立汇报容错机制，特别是科级领导、所长、股长，工作成绩要汇报，工作中出现的问题也要汇报，汇报后的责任在组织，组织做坚强后盾。年后，局党组为此调整了一个股室负责人。

二、提高学习质量。制定周密的学习计划，将上级党组要求的学习科目、纪检部门建议的学习内容、作风建设深化年方案内容融入到学习计划当中，教育引导广大干部职工增强“四个意识”、纪律意识、作风意识。优化学习内容，加入一定量的国土资源法律法规、业务知识的内容，为授课人点题，让授课人备课，增强学习的实用性、趣味性，提高学习的质量，提高授课的质量。

三、端正工作态度。坚持工作标准导向，凡事高标准、严要求，坚决纠正工作凑凑乎乎、敷衍了事的思想，凡事争第一、见荣誉必争，树立强烈的责任意识和进取意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态。坚持正确的工作激励导向，对那些视工作为享受、积极地投入给予精神的夸奖、政治进步上的优待，让他们从满意的结果中体会到快乐，形成一种努力工作、取得成果、感受快乐的良好循环。

四、倡导务实作风。大力倡导务实苦干之风，局党组坚持建立能上能下的用人机制，对那些务实肯干、工作有思路、有方法的人逐步走上中层领导岗位，让那些占位搞形式、工作才能套路、思路不开阔的人让位，让形式主义无市场，让务实之风占上风。年后，局党组就调整了1个国土所长。

五、严肃工作纪律。以作风建设深化年活动为契机，加强社会主义荣辱观、集体主义荣誉观教育，自觉平衡家庭工作关系；严格工作纪律，坚持考勤制度、坚持查岗制度、坚持问责制度，决不能让不干事的歪风熏臭干事创业的正气。